歯科医師（常勤）募集要項

基本的に、患者さま一人につき30分の時間を確保し、並行診療は行っていません。しっかり時間をかけて専念でき、自分の技術を高められる環境です。

院長は、ニューヨーク大学でiACD歯科総合認定医（Interdisciplinary Fellow）を取得しました。iACDでは、歯科医師は単に歯の治療をするだけでなく、歯科医療を通じて患者さまの全身の健康やQOL（クオリティ・オブ・ライフ：生活の質）の向上、健康寿命の延長に貢献できる、視野の広い人材の育成を目指しています。

当院でも、その考えに基づいて診療を行っています。

インプラント治療の際、東京からインプラント専門の歯科医師を招へいしています。そのため、豊富な症例数を経験してきた歯科医師からインプラント治療を学ぶ機会があります。

また、院内にセレックシステムを導入。セレックで有名な歯学博士・風間龍之輔先生から直接指導を受けた、セレックに精通する歯科医師も月1回招へいしています。

保険診療から自費診療まで、幅広い分野を経験することが可能です。さまざまな年代の患者さまに対応できるため、各年代の疾患リスクを考慮した治療や、患者対応のポイントなどを学べます。豊富なスキルを身に付けたい方にぴったりの環境です。意欲のある方、ぜひご応募ください。

歯科医師免許を取得したばかりの方は、臨床経験がまだ少ないかと思います。そのことを引け目に感じたり、いきなり一人で治療を任されるのではないかと不安を感じたりする方もいらっしゃるのではないでしょうか。

私どもは、歯科医師一人ひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしています。そのため、診療経験の少なさや、現場から遠ざかっていることを気にする必要はありません。

新卒の方、経験の浅い方には、まず院長がマンツーマンで指導にあたります。難しくない処置からお任せし、形成後のチェックを院長が行いますのでご安心ください。歯科医師として着実にレベルアップできるようサポートしていきます。

もちろん、困った時・つまづいた時にはしっかりフォローします。治療に関する悩みがあれば、いつでも相談に乗りアドバイスしますので心配いりません。のびのびとお仕事に励んでいただき、経験を積んでください。

歯科医師として歩み始めたばかりでも、一時的に現場から離れてブランクがあってもかまいません。歯科治療に対する向上心や前向きな気持ちがある方を、当院は歓迎します。

日々、最新の治療に関する情報共有や症例検討会を行うなど、技術向上のために積極的に協力いたします。

また、希望される方には外部セミナーへ参加する機会を設定。常に最新の知識を学んで技術を高められるよう、費用を医院が全額負担して参加を奨励しています。

「スタッフにはできるだけ残業させたくない」と考えているため、残業はほとんど発生しません。最終アポイントが17:00、診療は17:30までで、後片付けをしても18:00に退勤できます。一般的な歯科医院より早く帰宅できるのが特徴です。

なぜかと言うと、残業を減らす取り組みを医院全体で行っているからです。例として、診療時間が延びないように配慮したり、空いているチェア周りから先に片付けを始めたりなどが挙げられます。

残業が発生してしまった場合は、1分単位で残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業はありませんのでご安心ください。

帰宅後にご家族との時間を楽しんだり、仕事帰りにショッピングやお友達とお食事をしたり、趣味や習い事に時間を使ったり…。プライベートの時間をしっかりとれますので、きっと毎日を充実させられるでしょう。

家庭と仕事を両立させたい、プライベートを充実させたいという思いに、当院は十分に応えられます。

まず、有給休暇を法定通りに整備。事前申請を行うことで半日単位から取得でき、制度の利用率は100％です。これまでに申請を断ったことがないため、「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい」といった心配もいりません。子育て中で、急なお休みが多くなりやすい方も無理なく働けると思います。

また、水曜の休診日のほか、週に1日お休みの希望を出せる完全週休2日制を採用しています。ほかの方と重ならないようにする配慮は必要ですが、ご自身の予定に合わせて希望の日に休めます。調整次第で連休にできるのもうれしいポイントです。

さらに祝日は休診日とし、週内の振替診療を行っていません。年間休日は12日以上と、一般的な歯科医院よりお休みが多めです。

私どもは「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」と考えています。オンとオフを区別して、ステキな日々をお送りください。

当院では社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、穏やかな気持ちで長く働いてもらえる環境を作っています。厚生年金にも加入しているので、将来的な不安が少ないのではないでしょうか。

産休・育休については一般的に、「制度は用意されているけれど、実際には取得しづらい」といったケースが珍しくありません。

しかし私どもは、産休・育休制度を設けた上で、実際に取得できる体制を整えました。現在も、産休・育休から復帰して活躍してくれているスタッフや、育児休暇中のスタッフがいます。過去には、男性ドクターが育児休暇を取得したことも。

「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応します。ご家庭の事情などで急に休まなくてはならない時も、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし、助け合っていますので心配は不要です。

身に付けた技術や知識を活かして活躍してほしい。少しでも安心して働いていただきたい。当院はそう願っているのです。

加入する健康保険は、保険料の全額自己負担が必要な歯科医師国保ではなく、保険料の半分を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中で協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

例えば、以下の3つのメリットが挙げられます。

協会けんぽでは、出産時や病気・ケガをした際に手当金の支給があります。これは、歯科医師国保にはないサポートであり、大きな安心材料になるのではないでしょうか。

また、産休・育休中も保険料を支払わなくてはならない歯科医師国保に対し、協会けんぽは支払いが免除されますので、助かる方も多いはずです。

歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを十分に活用し、安心して長く勤務いただければと思います。

「実際の現場はどんな様子なんだろう？」といった求職者の方の不安を解消するため、院内見学会を実施しています。ホームページを見るだけではわからない医院の雰囲気を、直に感じていただけるチャンスです。

院内見学会では、院長やスタッフが診療室・スタッフルームなどをご案内します。所要時間は30分～1時間程度です。ご質問があれば、何でもお聞きください。面接をご希望の方は、同日に実施することも可能です。

もちろん、見学だけでも歓迎です。着替えやシューズなどの持参は不要ですので、ぜひ気軽にお越しください。スタッフ一同、お会いできるのを心よりお待ちしています。